Maroc: augmentation du salaire minimum dans le privé et le public

Le gouvernement marocain a signé samedi un « accord social » avec les principaux syndicats du pays et le patronat autour d’une mesure phare: une augmentation du salaire minimum dans le privé et le public, à la veille de la fête du travail du 1er mai.

L’accord prévoit une revalorisation du salaire minimum de 10% sur deux ans dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services. Le salaire minimum est fixé actuellement à 2.638 dirhams net (250 euros), hors secteur agricole, détaille un communiqué des services du Premier ministre.

Dans le public, le salaire minimum passera à 3.500 dirhams net (près de 333 euros) alors qu’il est aujourd’hui de 3.362 dirhams (près de 320 euros).

Le salaire minimum avait déjà été augmenté de 10% sur deux ans en 2019. L’exécutif dit vouloir faire converger aussi les salaires agricoles vers ceux des autres secteurs privés.

Il s’engage également à augmenter les allocations familiales pour les quatrième, cinquième et sixième enfants dans les secteurs public et privé.

L’accord a été scellé avec la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et trois centrales syndicales, les plus représentatives, à savoir l’Union marocaine du travail (UMT), la Confédération démocratique du travail (CDT) et l’Union générale des travailleurs du Maroc (UGTM). L’Union nationale du travail au Maroc (UNTM) ne l’a pas signé.

Cet accord intervient dans un contexte de flambée des prix des denrées alimentaires et des carburants, dopés par la guerre en Ukraine qui renchérit le coût de ce type d’importations.