L’UE lance « Surging Women’s Employment », une initiative de 25 millions d’euros pour l’emploi des femmes dans la région MENA

La Commission européenne a annoncé jeudi 24 septembre le lancement d’une nouvelle initiative visant à stimuler l’emploi des femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA), avec pour objectif de contribuer à une augmentation de 5 % du taux d’emploi des femmes dans la région d’ici à 2030.

Un projet phare du Pacte pour la Méditerranée

L’initiative « Surging Women’s Employment » (« Stimuler l’emploi des femmes »), présentée comme un projet phare du Pacte pour la Méditerranée, mobilisera 25 millions d’euros, dont une contribution de 10 millions d’euros de l’UE, pour aider à créer 500 000 emplois supplémentaires pour les femmes, a précisé la Commission dans un communiqué. Dans ce cadre, l’UE collaborera avec ONU Femmes et d’autres partenaires pour élargir les opportunités économiques offertes aux femmes, en mettant l’accent sur les compétences, l’entrepreneuriat et la création d’emplois. Il s’agit aussi de soutenir les réformes favorisant une croissance tirée par le secteur privé, d’encourager les entreprises à développer l’emploi féminin et de créer de nouvelles opportunités dans des secteurs à fort potentiel, tels que les services de soins, l’économie verte, ainsi que les sciences et technologies.

Une annonce faite à New York, en marge de l’Assemblée générale

Cette initiative a été dévoilée par la commissaire européenne chargée de la Méditerranée, Dubravka Šuica, lors d’un événement organisé avec ONU Femmes en marge de la semaine de haut niveau de la 81e session de l’Assemblée générale des Nations unies. « L’autonomisation économique des femmes ne se résume pas à une question d’égalité, il s’agit de libérer les talents, de stimuler la croissance et de bâtir des sociétés plus prospères dans tout le bassin méditerranéen », a déclaré Dubravka Šuica.

Un taux d’activité féminin stable depuis vingt ans

Le taux de participation des femmes au marché du travail dans la région MENA stagne autour de 20 % en moyenne depuis plus de vingt ans, selon les données de l’UE. La Commission estime que la réduction de l’écart d’emploi entre les femmes et les hommes pourrait accroître le PIB régional de près de 60 %, tout en stimulant la productivité, l’innovation et la résilience économique.